今年以来，邵东市人社局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“廉洁单位”创建工作，加强廉洁机关建设，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

邵东市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长唐桂元在接受访谈时说，人社部门承担着就业、社保、公共服务等重要民生保障任务，是社会管理的重要执行者，公共服务的重要提供者，也是社会公平正义的重要维护者，抓好廉洁单位创建意义重大，直接关系着市委、市政府和人社系统的良好形象。

唐桂元说，开展“廉洁单位”创建工作是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要载体，也是密切党群干群关系的有效途径。人社部门民生资金多，我们要在思想认识、干部履职、制度执行、资金管理上下功夫。我们要把开展“廉洁单位”创建作为提升整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要抓手。

唐桂元表示，自“廉洁单位”创建工作开展以来，市人社局一是抓组织领导，在明确责任上下功夫。通过召开廉政工作会议，印发《中共邵东市人力资源和社会保障局党委关于创建“廉洁单位”活动的通知》，签订《责任状》，制定《责任清单》等措施，建立责任体系，细化责任内容，层层传导压力，实现了党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。二是抓集中整治，在确保成效明显上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点查找并解决党员领导干部在工作中“不担当、不作为和弄虚作假”方面存在的具体问题，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。健全谈心谈话制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与股室负责人必谈、股室负责人与工作人员必谈。三是抓以身作则，在做好表率作用上下功夫。班子成员带头遵守中央八项规定精神，带头履行“一岗双责”要求。在民主生活会上如实向党委报告个人重大事项，严格遵守党风廉政建设各项制度，切实起了模范带头作用。特别在巡视巡察和主题教育专项整改过程中，局党委能够主动对标中央精神和省、市委要求，切实扛牢主体责任，坚持问题导向，带头严格落实整改，问题如期清零。

唐桂元说，市人社局结合工作实际重点围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚洁的文化氛围，以“创建廉洁知识竞赛活动”为载体推动廉洁思想深入人心、廉洁制度有效构筑，廉洁文化引领风尚，廉洁成果大家共享。

对于下一步的工作，唐桂元表示，市人社局将配合“放管服”改革，全面构建阳光人社；配合脱贫攻坚任务，抓好扶贫领域作风建设及专项整治工作；严格内部管理，加强作风行风建设，把“清廉人社”作为一条红线贯穿到人社工作的方方面面，为人社事业持续健康发展提供坚强有力的纪律保证。

唐桂元说，只有这样才能更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心牢记使命，以创建廉洁单位为抓手，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，坚持人社事业改革发展和党风廉政建设两手齐抓，统一用力，引领人社事业科学发展。