邵东市灵官殿镇在创建“廉洁单位”过程中，通过加强组织领导、营造宣传氛围、改进单位作风、严惩腐败现象、推动社会监督等举措，落实“四廉四制”，助推“魅力、幸福、和谐”中乡建设。

灵官殿镇党委书记王卫兵表示，创建廉洁单位是贯彻落实全面从严治党的重要抓手，是推动干部作风转变、提升干部干事创业能力的重要载体，是打造魅力中乡、幸福中乡、和谐中乡的有效途径，镇党委必须扛牢廉洁单位创建的政治责任，履行好主体责任。

为积极推进“廉洁单位”创建工作走深走实，灵官殿镇着力构建“四廉四制”工作模式，即以廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁形象等“四廉”建设为目标，以清单推进制、办点示范制、调度讲评制、督导考评制等“四制”为抓手，全力营造风清气正的政治生态。

王卫兵说，根据邵东市纪委的统一安排部署，灵官殿镇党委成立了廉洁单位创建活动领导小组，配齐配强了工作人员、办公设施，出台了相关制度，积极推进“四好一强”班子建设，坚持把廉洁单位创建和党建工作、中心工作同部署、同检查、同考核，全面压实干部责任，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的良好工作氛围。

在宣传氛围上，灵官殿镇通过制作廉政宣传栏、开设廉政课堂、印制廉政宣传资料等，建立机关廉政文化宣传阵地，营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育；在改进单位作风上，该镇狠抓违反中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定及市委“约法三章”问题治理，建立常态化督查机制，每月不定期开展一次专项治理行动，及时发现问题并督促整改；在严惩腐败现象上，灵官殿镇强化执纪问责，畅通举报渠道，完善群众参与反腐败的激励机制，定期梳理群众信访反映问题以及案件查办暴露的薄弱环节，并坚持把查处违纪违法案件作为“廉洁单位”建设的一项重要任务，使干部不敢腐、不能腐；在推动社会监督上，灵官殿镇深化党务、政务、纪务公开，开展群众满意度调查、民主评议，促进反腐倡廉建设群众满意度明显提升。

王卫兵表示，下一步，灵官殿镇党委将继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立常态化机制，在镇辖区范围内广泛开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动，进一步提升干部职工廉洁从政的理念。继续加强对党员干部队伍建设的监督检查，营造廉政文化氛围，从源头上预防和惩治腐败，进一步抓实抓细“廉洁单位”创建的各项工作，真正建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。