居家过日子，都会有几个小板凳。因为常见常用，人们不仅熟悉小板凳，而且喜欢用板凳打比方、做比喻。受此启发，笔者以为，作为一名领导干部，应该增强“板凳”意识，在从政做事中坐正坐好几种“小板凳”。

　　“热板凳”坐得正。民间常把一些位置重要、权力较大的岗位比喻为“热板凳”。但是，权力有多大，责任就有多大，领导干部越是位高权重，越是要如履薄冰、战战兢兢，在“热板凳”上坐得正、行得正，经得住考验，耐得住“热浪”，切不可沾沾自喜、趾高气扬，更不能以权谋私，把“热板凳”的温度往自家里面“热”、往自己口袋里面“热”。

　　“冷板凳”坐得稳。既然有“热板凳”，自然也就有 “冷板凳”。但是，官不分大小，设一官就有一责，职务不分高低，有一职就有一务。作为领导干部，不管位置冷热，都应恪尽职守，务求有所作为，尤其是在一些所谓的“冷板凳”上，更应该竭尽所能，发挥出“热”作为。能够把“冷板凳”坐成“热板凳”，最能体现出一名领导干部的领导能力和工作水平；能够把“冷”部门变成群众心中的“热”部门，让群众在“冷”部门享受到“热”待遇，才是为民服务创先争优的具体体现。

　　“灰板凳”坐得了。进村入户走基层、访贫问苦暖民心，是各级领导干部的职责所在。面对群众家里的“灰板凳”，领导干部应该坐得了、坐得下，如果高高在上，不屑与群众亲近、不愿与群众沟通，就必然会与群众产生距离、造成隔阂。反之，经常与群众面对面、心贴心，经常坐坐群众的“灰板凳”，就会赢得群众的尊重和信任，掏出群众的心里话，了解群众的真情况。况且，身为领导干部，不嫌弃“灰板凳”，坐得了“灰板凳”，本身就是一种群众工作方法和工作艺术。

　　“坏”板凳莫要坐。人上一百，形形色色。领导干部由于“权力”在手，说话“算数”，自然成为一些别有用心的人关注、吹捧的对象，为了达到不可告人的目的，他们往往会给领导干部送上“金”板凳、“银”板凳，或者打着“兄弟情、战友情、同学情”的旗号，送上“小圈子”的板凳、“小兄弟”的板凳。面对这些腐蚀拉拢自己的“坏”板凳，领导干部尤其要自警自省，防微杜渐，以免把身子坐歪了、官职坐掉了。

　　板凳虽小，学问不浅。既然民间常常用板凳来打比方、以板凳来论领导，那么，领导干部也不妨好好想一想板凳的学问，想一想怎么样让自己坐得正、坐得稳、坐得久。切勿一朝不慎，从板凳上掉下来，摔掉了名声、摔掉了前程。